En Abril del 2014, escribí esta entrada. La re-edito hoy, porque siento que no hace falta escribir letras nuevas… Solo recordar las ya impresas, por aquello de ‘La vigencia presente»… Sera que tenemos la memoria corta y el olvido largo…
REFLEXIÓN DESDE EL CANSANCIO Y LA DECEPCIÓN
Parte I
La idea de estas palabras es justamente… REFLEXIONAR!!! Por aquello de “La reflexión y el autoanálisis nos permiten corregir errores y rumbos”.
Sin embargo, me limito a cumplir con mis principios y mi consciencia. Dejando a cada quien con lo que le refleje el espejo.
Les planteo mi triángulo y, los invito a enriquecer el polígono a ver si logramos generar la esfera que es, la forma perfecta y creadora de movimiento:
– HECHOS INNEGABLES
– REALIDADES INAPLAZABLES
– CONSECUENCIAS… ¿EVITABLES?
Acompáñenme…
HECHOS INNEGABLES
1.- La elección de Delson Guárate y su equipo, como Alcalde y Autoridades de nuestro Municipio, responde a la profunda convicción democrática Y, AL ADMIRABLE Y, NUNCA, SUFICIENTEMENTE VALORADO ESFUERZO QUE HICIMOS LOS CIUDADANOS,ESPECIALMENTE DE LA PARROQUIA EL LIMÓN (LOS VOTOS QUE HICIERON LA DIFERENCIA GANADORA) PARA, APOYAR LA DEMOCRACIA QUE QUEREMOS Y MERECEMOS Y, CUYA BANDERA PORTO EL EQUIPO HUMANO GANADOR.
GANO EL PROYECTO QUE QUEREMOS!!!
Aquí quiero dejar bien claro que votamos por la democracia, por la institucionalidad, por los valores de libertad y progreso GARANTIZADOS EN LA CONSTITUCIÓN “para todos”.
NO VOTAMOS POR UN HOMBRE, NI UNA PERSONALIDAD “PER SE”… QUE QUEDE BIEN CLARO. VOTAMOS POR UN PROYECTO PARA EL MUNICIPIO QUE QUEREMOS!!!
Ganó nuestro proyecto, a pesar de todos los obstáculos, manipulaciones y manejos tramposos y abusivos del Estado, usado por el Gobierno para implantar un régimen que no gusta a LA CLARA E INNEGABLE MAYORÍA. Ese fue el resultado… Ganó el representante de la idea de apertura, libertad, equidad y desarrollo real y de bienestar, PARA TODOS en M.B.I..
2.- Es de todos conocido, la absurda imposición del candidato perdedor como padrino ó protector, como sea que les guste llamarlo a aquellos, quienes, de democracia solo tienen la costumbre de plantear “procesos electorales AMAÑADOS Y OSCUROS” cuando TODOS sabemos que es una fachada tras la que se esconden para justificar y clamar a gritos una legitimidad que hace mucho NO TIENEN
3.- Sabemos también que la carrera contra reloj es inhumana y brutal… Hacen y harán todo lo que sea para eliminar, neutralizar, obstaculizar y sacar del medio, a la figura del Alcalde. Incluso, ya lastimosa y vergonzosamente, manejamos la idea de prepararnos para nuevas elecciones “por sia”. Este aparte, merece su propia reflexión!!!
EN FIN, SABEMOS QUE EL PLAN ES AHOGAR LA INSTITUCIÓN… NUESTRA ALCALDÍA!!! PORQUE, LAS AUTORIDADES SON CONTRARIAS A LOS INTERESES DEL “GOBIERNEJO” QUE NOS PISOTEA FLAGRANTEMENTE
PERO… TAMBIÉN DEBEMOS CONSIDERAR…
Parte II
REALIDADES INAPLAZABLES
Si bien todo lo anterior es historia palpable, NO ES MENOS CIERTO que el Equipo de Autoridades que HOY ES GOBIERNO, (cuya cabeza está representada por el Alcalde), tienen el DEBER histórico de gobernar con eficacia y eficiencia. AÚN A PESAR DE TODOS LOS OBSTÁCULOS. PORQUE NINGUNO de los que hoy son autoridad municipal, ignoraban la realidad que estaban aceptando. El inmenso reto que asumían. Caramba, hasta nosotros “los vecinos” estábamos (y seguimos estando) claros, sabiendo las dificultades que tendríamos que enfrentar para defender NUESTRA INSTITUCIÓN. Sin embargo, se están cometiendo errores lamentables… Veamos Una Institución municipal exitosa se destaca por las políticas progresistas que lleva a cabo. Por la eficiencia con la cual las ejecuta y, por la calidad del desempeño de las funciones en todos los ámbitos del orden municipal. Para lograrlo se requiere como prioridad básica y fundamental que su estructura esté conformada por un Recurso Humano de Calidad. Con convicción de servicio y formados en los Principios del Éxito, la Transparencia en el manejo de los recursos y la Organización empresarial e Institucional. Anclados en los Valores: Responsabilidad, Credibilidad, Coherencia, Capacitación, Competencia, Visión de logro, Y ALTAS DOSIS DE MÍSTICA DE SERVICIO Y HASTA SACRIFICIO, entre otros.
Todos los demás elementos de la estructura no funcionaran adecuadamente SI, EL RECURSO HUMANO NO ES EL IDÓNEO.
Partiendo de lo anterior y, aceptando todos los argumentos que justifiquen tardanzas, lentitud, etc
RECORDARE: AUTORIDADES, LOS ELEGIMOS VOTO A VOTO, DEFENDEMOS LA INSTITUCIÓN, APOYAMOS SU AUTORIDAD, ENTENDEMOS LAS DIFICULTADES PERO, TODO TIENE UN LÍMITE!!!
CREO que deben plantearse el análisis de los aciertos y errores…
HACER REINGENIERÍA de las FALLAS…
Les planteo las siguientes inquietudes, a modo de invitación al análisis y reflexión…
Para ayudar a que mi Alcaldía sea la Institución que mis vecinos y yo merecemos y que, Ud. Y su equipo cosechen los logros que todos compartiremos.
Más allá del arduo trabajo de recuperación de todas las áreas del Municipio que estaban en el más completo abandono… Más allá de la recuperación de la Imagen Institucional y la dignidad de la misma… Más allá del reconocido y valorado esfuerzo para hacer lo máximo con tan pocos recursos…
Me siento en el deber de compartir el resultado de una exquisita conversación con un ciudadano ejemplar y líder de comprobada integridad, a quien por ética y respeto, resguardo en el anonimato.
En ocasión de mi molestia ante la potencial anulación de nuestras autoridades pero, viendo que el tiempo pasa y solo tratamos la forma y nunca la esencia, fondo ó DEBER SER. Tal es, educar al vecino para que recuerde cómo se es “Un Buen CIUDADANO”. Haciendo cumplir las Órdenes y Normas que rigen el Municipio y la vida en paz, convivencia sana, disfrute de los derechos y cumplimiento de los deberes. Pero, no solo el deber de “ponerse al día con los impuestos” (allí, los felicito!) y, mostrar el camino de retorno al ejercicio de la verdadera “CIUDADANÍA”
Me remito a transcribir sus contundentes y certeras palabras, las cuales comparto totalmente y les extiendo sinceramente, para el bien de todos:
“Lamento, también, que lo que se quiera hacer en el Municipio, por parte de la Alcaldía, sea cosmético. Sin sembrar verdaderamente en, al menos, tres bases fundamentales: Educación, Participación y Cultura Ciudadana. Todas ellas, pegadas de dos políticas públicas: Seguridad Personal y Orden Municipal. Sería excelente”
¿Más claro? REFLEXIONEN… SO, PENA DE EXTINCIÓN!!!
Parte III
3.– CONSECUENCIAS… ¿EVITABLES?
Finalmente, creo que es bueno recordar que somos responsables de las elecciones que hacemos, las conductas que ejercemos y las consecuencias que nos generan. Así:
– La peor consecuencia de NO escuchar ES la pérdida del apoyo de tu votante, de tu equipo y de tus empleados dentro de la Institución
– La conducta visceral: Gritar y usar un verbo encendido y hasta procaz tiene su espacio y su tiempo. En posición de mando y poder de decisión, ergo, en modo “autoridad”, se necesita la cabeza fría del analista y la inteligencia serena, la determinación del planificador y la pasión para llevar las decisiones a la acción. Bien presentadas con la dignidad que el cargo merece y que nos merecemos los ciudadanos. Desde luego, todas éstas, características deseables en un líder y, también, propias de un gerente capaz y exitoso
– La peor consecuencia de no aceptar que otro tenga una visión más clara y una solución más eficaz y exitosa que la tuya, ES la pérdida de la comunicación y la ruptura del equipo… Se regresa al personalismo Y, NO VOTAMOS POR PERSONALISMOS… VOTAMOS POR UN PROYECTO QUE QUEREMOS VER REALIZADO Y DISFRUTAR SUS BENEFICIOS, TODOS!!!
– La peor consecuencia de NO evaluar y corregir a tiempo los errores ES ver caer en el abismo, el sueño que tanto esfuerzo NOS COSTO A TODOS.
No lo olvidemos. Por Favor!!!
mariacarolinasm 
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